Scheda Informativa 2

Monitoraggio del contratto integrativo

FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

Data di sottoscrizione dell'accordo annuale di utilizzo delle risorse:

21/03/2008

Data della certificazione positiva dei revisori dell'accordo annuale:

17/03/2008

Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda

2008

Importo del fondo al 2004 riportato in tabella 15 del conto annuale 2004 certificato dall'organo di controllo

Percentuale di risorse aggiuntive con cui č stato integrato il fondo ai sensi dell'art. 32, comma 2, CCNL del 22/01/2004

.5

Percentuale di risorse aggiuntive con cui č stato integrato il fondo ai sensi dell'art. 8 del CCNL 11/04/2008

Per quanti anni nell'ultimo quinquennio č stata applicata la clausola fissata nell'art. 15, comma 5 del CCNL 01/04/1999?

Ammontare delle risorse (in euro) destinate all'applicazione dell'art. 15, comma 5 del CCNL 01/04/1999 nell'ambito del fondo

2

POSIZIONI

Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo

Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio

16782

L'affidamento delle posizioni organizzative č avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati?

NO

Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa?

NO

Per scelta dell'organo politico?

SI

Sulla base di altri fattori?

SI

Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12

N. Posizioni

Valore

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1

5594

1

5594

1

5594

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11/04/08 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. 5 del CCNL 31/03/99?

si

Specificare i criteri di selettivitą utilizzati per le progressioni orizzontali avvenute nell'anno dando loro un peso percentuale:

Titoli di servizio e di studio

35

Anzianitą

15

Valutazione

15

Formazione

15

Prova selettiva

Altro

Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso?

Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione

Area A / Categoria A / Fascia I

          numero progressioni

1

          importo complessivo

710

Area B / Categoria B / Fascia II

          numero progressioni

7

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          importo complessivo

2484

Area C/ Categoria C / Fascia III

           numero progressioni

13

           importo complessivo

9578

Area D / Categoria D

            numero progressioni

3

            importo complessivo

3578

PRODUTTIVITA' EROGATA NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

Specificare in termini percentuali la rilevanza di ciascun criterio adottato per valutare la produttivitą individuale (o il merito)

Valutazione del dirigente

Ore lavorate

Corsi frequentati

Altro

Numero totale dei dipendenti beneficiari degli importi relativi alla produttivitą individuale (o al merito)

Importo totale erogato relativo alla produttivitą individuale (o al merito)

Numero dei dipendenti beneficiari dell'importo minimo relativo alla produttivitą individuale (o al merito)

Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttivitą individuale (o al merito)

Numero dei dipendenti beneficiari dell'importo massimo relativo alla produttivitą individuale (o al merito)

Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttivitą individuale (o al merito)

Numero dei progetti proposti ai fini della produttivitą collettiva

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Numero dei progetti realizzati ai fini della produttivitą collettiva

Importo totale destinato al pagamento della produttivitą collettiva

Numero dei dipendenti beneficiari della produttivitą collettiva

RILEVAZIONE CEPEL

Sono state attivate forme di contrattazione integrativa a livello territoriale (art. 5 del CCNL 2002-2005)?

NO

Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/03/1999)?

       in forma singola

       in forma associata

Con quanti enti in base alle seguenti tipologie?

       Comuni

       Province

       Comunitą Montane

       Unione di comuni

Quali passaggi procedimentali sono stati effettuati per introdurre la valutazione del personale non dirigenziale:

        Delibera di giunta

        Atto di gestione del dirigente ai sensi dell'art. 45 d. lgs. 165/2001

        Contrattazione sindacale

        Determina dirigenziale

        Altro

Qual č il valore massimo in perc. dell'indennitą di risultato rispetto all'indennitą di posizione (art. 10, comma 3 CCNL 31/03/1999)?

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Commento dell'organo di controllo:

 COSTI COMPATIBILI PREVISTI IN BILANCIO A NORMA DELL'ART. 4, COMMA 3, CCNL DEL 22.01.2004

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